Inclusie: altijd in beweging
Bij het Filmfonds zijn de regelingen toegankelijk voor filmmakers uit Nederland, Aruba, Curaçao, Sint-Maarten, Bonaire, Sint-Eustatius en Saba. Toch merken wij dat er talentvolle filmmakers zijn die wij nog niet weten te bereiken of dat deze makers zelf de filmsector als minder toegankelijk ervaren. Inclusie zien we daarom als een actief proces en altijd in beweging met de veranderende samenleving. De toegankelijkheid van al onze regelingen heeft daarom onze continue aandacht, zowel in toon, vorm als taal. We richtten ons op bewezen makers, maar stimuleren ook beginnend talent, autodidacten en nieuwe nog niet eerder gehoorde stemmen en verhalen.
Voedingsbodem
Met de financiering van filmactiviteiten op het gebied van talentontwikkeling en filmeducatie door heel Nederland dragen we bij aan een waardevolle voedingsbodem waarop films en filmmakers tot bloei kunnen komen. We ondersteunen talenthubs en broedplaatsen verspreid door het hele land. Deze plekken spelen een belangrijke rol bij het bereiken, scouten en ontwikkelen van nieuwe, talentvolle makers. Tegelijkertijd versterkt dit regionale netwerk de mogelijkheden voor filmtalent om aansluiting te vinden op de nationale en internationale filmindustrie.
Wisselwerking
We hebben in 2025 veel aandacht besteed aan een goede wisselwerking tussen de regelingen van het Fonds en de diverse talentontwikkelingstrajecten die er bestaan in ons land. Zo lieten de toekenningen bij de regeling Filmfonds Shorts ook dit jaar de veelzijdigheid van makers en filmideeën zien die voortkomen uit verschillende regionale programma’s om talent te stimuleren. De korte film Sudah van Aldo Agaatsz, die eerder deelnam aan Generation Inclusion en vervolgens een toekenning kreeg via het Filmfonds, ging in première op het Nederlands Film Festival. En Aramis Garcia Gonzalez, ook een deelnemer van Generation Inclusion, zag zijn korte film Hobi in premiére gaan op het IFFR, nadat hij in 2024 al een fondsbijdrage voor de productie van zijn filmproject Bekende Vreemdelingen. Ook is het een positieve ontwikkeling dat QISSA, als onderdeel van ROSE Stories, dat in voorgaande jaren gefinancierd werd door het Filmfonds, dit jaar werd opgenomen in de Culturele basisinfrastructuur (BIS) en hiermee voor de komende vier jaar verzekerd is van een stevige plek binnen de filmsector.
Herkenbaar
We vinden dat het filmaanbod dat we steunen herkenbaar moet zijn voor een divers en zo groot mogelijk publiek. We stimuleren onze aanvragers om daarover na te denken. Daarom vroegen we aanvragers ook dit jaar om op meerdere plekken in het aanvraagformulier hun keuzes over de betrokken filmprofessionals voor en achter de schermen en het beoogde publiek toe te lichten. Welk vertelperspectief is er gekozen in relatie tot de thematiek en hoe zit het met de geloofwaardigheid van gekozen arena, personages en de hiermee samenhangende keuzes die je maakt als het gaat om cast & crew?
Ook hebben we dit jaar weer veel zorg besteed aan het samenstellen van de diverse adviescommissies, pitchpanels en het consulententeam, zowel wat betreft specifieke expertise als sociaal-culturele achtergrond, een evenwichtige genderrepresentatie en regionale spreiding. We ondersteunden dit jaar ook weer diverse onderzoeken, trainingen en activiteiten, o.a. van Vrouwen in Beeld.
Positie vrouwen binnen sector blijft aandacht vragen
Onderzoek van Vrouwen in Beeld laat steeds weer zien dat de positie van vrouwen zowel voor als achter de camera achter blijft bij die van hun mannelijke collega's. Goed nieuws is dat we in 2025 zagen dat het aandeel vrouwelijke producenten bij toegekende projecten steeg naar 49,6% en nagenoeg de middenlijn aantikte. Maar als we kijken naar het aandeel vrouwen bij regisseurs en scenarioschrijvers bij toegekende projecten zien we de cijfers al jaren bewegen tussen grofweg de 40% - 45%.
In 2025 zagen we bij de toegekende projecten in vogelvlucht:
Het aandeel vrouwelijke regisseurs daalde van 42% naar 39.2%.
Het aandeel vrouwelijke scenaristen viel terug van 45.5% naar 41.4%.
Het aandeel vrouwelijke producenten steeg van 47% naar 49,6%.
6 non-binaire regisseurs en 6 non-binaire scenaristen ontvingen een toekenning.
Bij regisseurs en scenaristen werd in 2025 iets minder aan vrouwen toegekend dan aangevraagd. Het streven van het Filmfonds is dat eind 2026 bij de helft van de toekenningen voor de ontwikkelingsfase de makersdriehoek (regisseur, scenarist en producent) uit minimaal twee vrouwen bestaat. Eind 2028 moeten ook toekenningen voor realisering binnen alle categorieën meer gelijkwaardig zijn.
Van het totale realiseringsbudget (speelfilm en documentaire, selectief en incentive) ging in 2025 44% naar projecten met een vrouwelijke regisseur. Dat is het hoogste bedrag in de laatste vijf jaar: 21.732.340 euro.
